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H/F Responsable de l’administration des Ressources Humaines et de la paie – Les Glénans – Paris

Entreprise

Le cabinet Partium recrute pour l’association Les Glénans un/e Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Les Glénans emploient environ 70 salariés en basse saison, et jusqu’à plus de 100 salariés en haute saison, dans des postes administratifs et nautiques.

Plus de 60 ans après sa création, plus de 360 000 stagiaires ont été formés aux Glénans. Aujourd’hui, l’école est forte d’une flotte moderne, conséquente et attractive, d’un bénévolat toujours puissant et d’un héritage précieux en matière de formation nautique.

Sous la responsabilité du Délégué général et en tant que membre des différents comités définis par la délégation générale, le/la Responsable des Ressources Humaines (H/F) a pour objectifs de :

  • Prendre en charge le développement et la gestion administrative des ressources humaines.
  • Mettre en application la politique de recrutement définie avec la délégation générale.
  • Mettre en place les projets RH en ligne avec la stratégie.
  • Construire et piloter la politique de développement des compétences des salariés avec la délégation générale.

Poste

Le périmètre d’action du/de la Responsable des Ressources Humaines (H/F) couvre les domaines suivants :

Ressources humaines

  • Réponse aux demandes des opérationnels sur les domaines des RH en faisant appel si nécessaire à des expertises externes ;
  • Accompagnement technique des opérationnels et de la délégation générale dans les décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, licenciement, promotion, conflits…) ;
  • Conduite des projets RH dans le cadre de la stratégie RH ;
  • Soutien et appui de la délégation générale lors des rencontres avec les partenaires sociaux.

Recrutement

  • Participation avec la délégation générale à la définition d’une politique de recrutement cohérente, en fonction des axes stratégiques de développement ;
  • Établissement des définitions de poste avec les Responsables ayant exprimés un besoin ;
  • Pilotage de la diffusion des annonces de recrutement en externe et en interne ;
  • Établissement d’une sélection de candidats qui seront proposés aux chefs de services et à la délégation générale.

Paie et administration du personnel

  • Élaboration de l’ensemble des tableaux de reporting RH permettant de suivre l’activité du personnel et les analyser ;
  • Conduite de la veille sur l’ensemble des obligations légales et conventionnelles ;
  • Suivi de la paye de tous les établissements et des déclarations en lien avec le prestataire RH.

Formation

  • Établissement du plan de formation en fonction des orientations stratégiques et des besoins des opérationnels.

Cette définition de poste est non exhaustive et peut être susceptible d’évoluer en fonction des besoins définis par la délégation générale.

Profil

Vous êtes issu/e d’une formation supérieure au minimum de niveau Bac+4/5 à dominante RH (Ecole de Commerce, Sciences Po, Université) et vous avez déjà eu une expérience significative en Gestion des Ressources Humaines.

Plus qu’une expertise métier dans tous les items évoqués, c’est avant tout d’une intelligence situationnelle et d’une grande capacité d’adaptation dont il faudra faire preuve pour relever le challenge de cette fonction au sein des Glénans.

Orienté/e « problem-solving » et avec une forte aptitude à développer et porter des idées innovantes et créatives, vous êtes résolument tourné(e) vers les autres et avez développé un réel sens du service au travers de votre parcours. Homme/femme de terrain, vous êtes capable de conduire une politique RH au siège ou au contact des salariés et bénévoles dans les bases nautiques grâce à votre sens du contact et du dialogue. (Prévoir un déplacement court sur le terrain a minima une fois tous les deux mois)

De tempérament rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’initiative, et avez le goût du travail collaboratif. Vous êtes obligatoirement à l’aise avec les outils de gestions RH et êtes en capacité de produire un reporting fidèle et régulier à votre hiérarchie.

Poste en CDI à pourvoir rapidement – Paris 16ème – Rémunération annuelle brute 40-42k€ selon profil et expérience.

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