Le Cabinet de recrutement Partium
est le partenaire des Associations et ISBL

RH signifie pour nous se Recentrer sur l’Humain

 

Association et ISBL

  1. Analyse et qualification de la mission et de l’environnement de travail
  2. Définition du poste et des compétences attendues
  3. Etablissement d’un retro planning
  4. Rédaction, diffusion d’annonces et sourcing multi canal :
    • annonces sur les sites emplois généralistes et/ou spécialisés
    • sourcing dans le vivier de candidat Partium
    • sourcing via les réseaux sociaux et web 2.0 avec notre partenaire Idnition
    • sourcing auprès des universités et écoles
  5. Tri et sélection des dossiers candidats.
  6. Pré qualification téléphonique
  7. Evaluation des candidats lors d’une entrevue et vérification des diplômes
  8. Tests en fonction du profil de compétences recherché: test d’évaluation de la personnalité et des compétences, langue et/ou technique avec notre partenaire AssessFirst.
  9. Débriefing entretien et test candidat, présentation détaillée du poste et de la structure associative ou ISBL.
  10. Réalisation des prises de référence auprès des anciens employeurs avec l’accord du candidat.
  11. Sélection finale et présentation de la short-list des 3 candidats retenus
  12. Organisation du deuxième entretien avec l’association ou l’ISBL
  13. Débriefing des candidats non retenus
  14. Suivi de l’intégration