Domaines d’intervention

Nos domaines d'intervention

le Champ d'action du cabinet Partium

Nous accompagnons l’ensemble des acteurs de l’Économie sociale et solidaire, qu’ils soient de proximité ou de dimension nationale, en France comme à l’international. Nos interlocuteurs se retrouvent dans les grands champs suivants :

  • Fédérations, réseaux et syndicats de l’ESS
  • Insertion et emploi : structures IAE, régies de quartier, coopératives d’activité, dispositifs territoriaux
  • Solidarité et lutte contre la précarité : aide alimentaire, hébergement d’urgence, inclusion sociale
  • Protection de l’enfance et action sociale : prévention, accompagnement éducatif, protection des jeunes et des familles
  • Médico-social et santé : établissements et services pour personnes âgées, handicap, petite enfance, santé communautaire et prévention
  • Éducation, jeunesse et formation : écoles, universités, organismes de formation, éducation populaire, mouvements de jeunesse
  • Culture, patrimoine et éducation artistique : associations, tiers-lieux, festivals, médiation culturelle
  • Environnement et transition écologique : climat, biodiversité, économie circulaire, énergies renouvelables, mobilité solidaire
  • Finance solidaire et innovation sociale : coopératives financières, fonds d’investissement, plateformes solidaires, foncières sociales
  • Philanthropie et fondations : fondations abritantes ou d’entreprise, fonds de dotation, mécénat
  • Plaidoyer et défense des droits : droits humains, égalité, lutte contre les discriminations, environnement
  • Solidarité internationale : urgence humanitaire, développement, santé publique, appui à la société civile
  • Entreprises sociales et coopératives : SCOP, SCIC, ESUS, start-up sociales, plateformes coopératives

Les profils recherchés en recrutement, chasse et transition

  • Directions générales (DG, Co-DG, DGA, SG, directeurs exécutifs ou délégués)
  • Directions fonctions support (finance, RH, juridique, marketing, communication, plaidoyer…)
  • Directions métiers, programmes et projets
  • Directions d’établissements et de pôles dans le médico-social et le sanitaire (MAS, FAM, ITEP/SESSAD, MECS, CADA, CSAPA, CAARUD, foyers de vie…)
  • Directions du développement et du fundraising (collecte grand public, mécénat, partenariat, grands donateurs, legs et libéralités).

Quel que soit le profil, la qualité managériale reste notre premier critère. Alliant compétence, expérience et savoir-être, elle conditionne la réussite d’un recrutement ou d’une transition, ainsi que la vitalité et la pérennité de l’organisation.