H/F Directeur∙rice du développement des ressources – Les Petits Frères des Pauvres – Paris (11ème)

Organisme

Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice du développement des ressources en CDI l’Association des Petits Frères des Pauvres.

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres sont aux côtés des personnes âgées souffrant d’isolement, prioritairement les plus démunies. Regroupant plus de 13 500 bénévoles, l’Ensemble Petits Frères des Pauvres est par ailleurs composé de plus de 650 salarié∙e∙s.

 

Poste

Sous la responsabilité du Délégué Général, et en relation étroite avec les autres Directeurs qui forment l’équipe nationale, le∙la Directeur∙rice du développement des ressources aura pour missions de coordonner la mise en œuvre de la stratégie de recherche de fonds de l’association votée par le Conseil d’administration et d’assurer la direction, l’animation et la coordination des équipes salariées en charge de la mise en œuvre de cette stratégie sur l’ensemble des entités de l’ensemble PFP.

Ses missions seront les suivantes :

Elaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie de recherche de fonds validée par le Conseil d’administration

  • Proposer au Déléguée Général des axes stratégiques pour développer la collecte de fonds de l’Ensemble et les présenter aux différentes instances ;
  • Coordonner la stratégie de collecte de fonds en lien avec les autres Directions impliquées dans sa mise en œuvre ;
  • Coordonner le processus de collecte par les différents canaux (mailings, legs, dons en ligne…) ;
  • Coordonner les actions de renforcement des compétences du réseau des petits frères des Pauvres en matière de collecte ;
  • Assurer certaines représentations extérieures liées à la politique et aux stratégies de collecte de fonds ;
  • Assurer une veille prospective.

Assurer la direction des équipes et les articulations avec les autres directions et pôles (18 collaborateurs)

  • Elaborer et superviser l’exécution du plan d’actions de la Direction ;
  • Proposer un budget pour la Direction et en superviser l’exécution ;
  • Valider les propositions de plans marketing et superviser la création et la réalisation des outils associés ;
  • Assurer le suivi des fournisseurs et la gestion des appels d’offres et appuyer les opérationnels dans les négociations avec les prestataires ;
  • Assurer la rédaction en chef du magazine des donateurs et de la newsletter ;
  • Garantir l’adaptation de la base de données donateurs et des autres outils de collecte ;
  • Coordonner la participation des salariés de sa Direction aux projets et actions au sein desquels la Direction est engagée ;
  • Gérer la communication interne au sein de la Direction ;
  • Favoriser les échanges d’expériences et de pratiques et leur capitalisation au sein de la Direction ; 
  • En lien avec la DRH et les responsables de pôles, gérer les ressources humaines de la Direction (gestion du temps, recrutement et intégration, développement des compétences etc…) ;
  • Définir les missions et objectifs des responsables de pôles et mener leurs entretiens annuels.
  • Proposer et développer d’autres sources de revenus (mécénat d’entreprise, subventions publiques…)

Vous participez également à l’animation et à l’organisation de temps forts (1er octobre, Noël, anniversaires etc…).

 

Profil

De formation supérieure de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en fundraising, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 6 ans sur une fonction similaire. Vous avez une très bonne connaissance de la collecte de fonds et du secteur associatif.

Doté∙e d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme, de créativité, d’un sens aigu de l’organisation et de l’anticipation. Vous savez être force de proposition et avez démontré votre aptitude à manager et fédérer une équipe ainsi que vos compétences en pilotage budgétaire.

Vous êtes reconnu∙e pour votre capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance à travailler avec et pour un réseau de bénévoles. Diplomate, vous êtes à l’aise dans le travail de représentation et de négociation. Discrétion et confidentialité sont indispensables, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’expression écrite et oral.

Vous connaissez les missions des Petits Frères des Pauvres au service des personnes âgées et des plus démunis.

 

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Paris

Rémunération selon profil et expérience

Disponibilité pour des déplacements en région ou à l’international, et ponctuellement les soirs et week-ends

Informations supplémentaires

Type de contrat
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