H/F Responsable de région Ile de France – AIDES – Pantin

Organisme

Partium recrute un·e Responsable de région Ile de France H/F pour l’association AIDES.

Créée en 1984, AIDES est la première association de lutte contre le sida et les hépatites en France et en Europe. L’association accompagne les personnes touchées vers le soin, dans la défense de leurs droits ainsi que dans la lutte contre les discriminations.

La région Ile de France est aujourd’hui pour AIDES au cœur des principaux enjeux  dans la lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France :

  • En termes épidémiologiques : première région concernée par le VIH
  • En termes d’activité associative et de publics visés par nos actions : 20 % des actions de AIDES sont en Ile de France
  • En termes politiques et institutionnels : proximité des lieux de pouvoir et de décision (ministères, ARS, médias)
  • En termes partenariaux et associatifs : concentration de toutes les têtes de réseaux associatives, en lien direct ou indirect avec notre objet social.

Pour mener ses actions, l’association AIDES s’appuie sur un budget de 5 millions d’€ euros en Ile de France.

L’association est répartie sur une quinzaine de lieux d’activité à Paris, en petite et grande couronne, dont 4 établissements sociaux et médico-sociaux (CAARUD, SAVS, centre de santé sexuelle).

Pour en savoir plus : https://www.aides.org/" target="_blank">https://www.aides.org/">https://www.aides.org/

Poste

En tant que Responsable de région Ile de France, vous aurez la responsabilité hiérarchique de trois cadres intermédiaires (coordinatrices de territoires d’action) et d’une centaine de salariés-es en charge des actions. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus·es associatifs de AIDES d’une part et les volontaires d’autre part.

Sous la responsabilité de la Directrice Animation Réseau, vos principales missions seront :

  • L’élaboration et le suivi des plans d’action, des projets et actions de la structure :
    • Participation à la contribution du plan d’actions concernant la région Ile de France en lien avec l’échelon national de AIDES,
    • Réalisation des plans d’action annuels, des fiches « action », des rapports d’activité ou tout autre support méthodologique,
    • Rédaction des notes d’éclairage et transmission nécessaires à la décision politique pour le bureau de région et le conseil de région,
    • Mise en place d’observatoires, en lien avec le support national,
    • Elaboration et mise en œuvre des axes de plaidoyer, en lien avec le support national.
    • Accompagnement des propositions de votre équipe sur les actions,
    • Représentation auprès des instances extérieures concernées par votre région.
  • La promotion de la santé communautaire et la coordination des actions menées avec les acteurs·rices internes et externes de la structure :
    • Réalisation d’une veille et mise en place des actions de promotion de la santé de l’association,
    • Participation à l’élaboration et à la mise en place d’outils méthodologiques, d’évaluation et d’observatoire/plaidoyer, en lien avec un support national,
    • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des actions en cohérence avec les axes et les principes d’action de AIDES, ainsi que de la démarche qualité,
    • Animation des réseaux de partenaires,
    • Réalisation de la communication afin de transmettre les informations et valoriser les actions menées par AIDES.
    • Animation (en concertation avec les élu·e·s de la région) et développement de la représentation de l’association dans le champ de la démocratie sanitaire.
  • La gestion des acteurs·rices impliqué·es dans les projets et actions de la région :
    • Evaluation des besoins en ressources humaines et des compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions,
    • Gestion des ressources humaines de la région : recrutement, intégration, suivi des salarié·e·s et de leur évolution, sanction, relations avec les représentant·e·s du personnel le cas échéant, en lien avec la Direction et la Direction des Ressources Humaines,
    • Coordination du travail des salarié·e·s de la région,
    • Développement et gestion de la mobilisation des volontaires,
    • Réalisation des entretiens annuels d’évaluation et professionnels des salarié·e·s placé·e·s sous sa responsabilité.
    • Valorisation et développement des compétences des acteur·rice·s,
    • Accompagnement et conseille auprès des volontaires dans la prise de fonction de responsabilité associative,
    • Organisation de la délégation de missions, tâches, responsabilités et, le cas échéant, animation et supervision de l’équipe de coordinateur·rice·s de la région.
  • La gestion administrative et financière de la région :
    • Elaboration, suivi et négociation du budget et des demandes de financement de la région,
    • Assurer la gestion financière, en lien avec le support national et le·la Président·e de région et de le·la Trésorier·e,
    • Assurer le suivi administratif des engagements conventionnels de la région,
    • Gestion des locaux, des matériels et des conditions d’accueil d’hygiène et de sécurité.

Profil

Vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au minimum 5 ans à un poste similaire.

Vous avez déjà eu en charge la gestion de partenariats ainsi que la gestion de budgets. Vous avez également été amené·e à effectuer de la gestion de Ressources Humaines.

De plus, vous possédez une réelle vision stratégique et vous savez mener des projets dans leur globalité.

Vous avez une parfaite aisance orale et écrite vous permettant notamment le développement et l’animation du réseau d’une structure.

Dynamique et proactif·ve, vous savez prendre des décisions et êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à manager, à fédérer votre équipe et à gérer les éventuels conflits. Vous avez su démontrer votre agilité, votre sens de la pédagogie et votre grande capacité d’adaptation.

Le travail de représentation auprès des institutions et des partenaires associatifs d’une part et la participation aux instances de décision internes d’autre part nécessitent une disponibilité en soirée et le week-end.

 

Le poste basé à Pantin en CDI au statut cadre est à pourvoir au plus vite.

Déplacements réguliers en région Ile de France.

Rémunération selon profil et expérience.

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