Etape 1
Rencontre, analyse de la situation et validation du recours à un·e Manager de Transition
Nous vous proposons de détacher le temps d’une mission des Managers de Transition ayant des profils de cadres dirigeant·e·s dans différentes fonctions clefs et pouvant intervenir dans de nombreux secteurs d’activités de l’ESS.
Dans un contexte de mutations continues, il existe de nombreuses situations déstabilisantes pour les hommes et les femmes d’une organisation de l’ESS justifiant l’intervention de l’un·e de nos Managers de Transition : absence ou départ d’un·e manager, situation de crise financière, organisationnelle ou de gouvernance, rapprochement de structures, évolution nécessaire du projet associatif, création ou professionnalisation d’un service, mise en place d’un projet d’ampleur…
Au-delà de leurs compétences techniques et sectorielles, nos Managers de Transition apportent des éléments décisifs dans un contexte délicat aux équipes qu’ils rejoignent :
Rencontre, analyse de la situation et validation du recours à un·e Manager de Transition
Définition du contexte et des objectifs de la mission. Définition du profil du Manager. Validation du cahier des charges.
Sélection du ou des Managers de Transition pertinents, envoi des dossiers, entretiens et validation du Manager de Transition retenu pour la mission.
Validation tripartite du plan d’actions, des résultats attendus et du planning. Mise en place contractuelle.
Intégration du Manager de Transition au sein des équipes, points d’avancement avec la structure et le Manager au cours de la mission.
Evaluation de la mission et transmission des éléments nécessaires à la continuité de l’action.
Si vous êtes déjà Manager de Transition ou si vous souhaitez le devenir, si vous agissez au sein de l’ESS ou si vous avez un parcours hybride : rencontrons-nous.
Nous avons la volonté de promouvoir avec vous le Management de Transition auprès des organisations de cette économie, dans le respect de nos convictions : éthique, transparence et tarification adaptée.
Nous vous proposons de prendre le temps de préciser ensemble dans le cadre d’un parcours d’entretiens et de tests : notre envie réciproque de collaborer, le profil des missions que vous recherchez et que nous pouvons vous soumettre, votre plan de carrière professionnelle et de développement personnel, vos compétences humaines et techniques, ainsi que vos connaissances sectorielles de l’ESS.
Vous souhaitez rejoindre notre communauté de Managers de Transition ? Contactez-nous pour un premier échange.
Nous travaillons à réunir une communauté de Managers de Transition qui soit suffisamment étoffée pour répondre aux exigences de qualité et de délai qu’impose une telle offre de service.
L’ouverture du service est prévue au début de l’année 2020.